自動化行業的一些“潛規則”

每個行業都有自己的潛規則，只是說有些潛規則是正面的，有些丟人的是負面的。既然叫潛規則，就不應該放在臺面上。以下是對作者所在行業此行潛規則的分析。

條潛規則是行業內的面試，由于人才混雜，對面試官和應聘者來說風險都很大。面試官會給候選人帶一些東西，幫助他思考和想到一個計劃。其實這個行業有很多方案已經足夠了。不發現別人就不知道。如果你發現了別人，你會立刻理解他們。變相的，你會說被采訪者免費給他提供了一個思路。

對于候選人，你要么問一些有技巧的東西，看我能不能擔任這個職位。一些公司要求候選人向他展示一套計劃。一般遇到這種公司，基本不會去。另外，我不明白這個公司是不是很好，有沒有相應的待遇。我為什么要給你一個計劃？每個人都有風險，都有雙向選擇。

對于公司來說，經常會有人接觸到設備。說到一套，你很難發現技術上有什么缺陷，但我們知道在我們這個行業，要做產品才能看到真正的篇章，所以通常有一句話叫騾子出來走。

二是方案通常被別人借鑒。有的人甚至給別人一個方案，但是懶得出門，或者沒有什么想法，他就說要以甲方的名義把項目包給別人，讓別人免費給他一個方案。一般方案完成后，會出現以下情況。

這附近還有一個，就是抄襲別人的方案，或者抄襲別人的機器，開始讓某個家庭做這個設備，后把這個設備做成功。他覺得這個家的價格有點高，然后他找了另外一個家拍這個設備的照片，給他找了一個更便宜的設備。這也是我們行業的潛規則。

第三個是被迫發貨的后期限。為什么要強行發貨？其實這是因為甲方的原因。甲方開始這個案子的時候，會比較，找這個房子，找那個房子。經過多輪討論和討價還價，按小時還是挺早的，慢慢在里面耗時間。

當案子真的到了要辦的時候，其實留給供應商的時間已經不多了，只能拼命的壓著供應商，讓供應商快，快，快。由于時間倉促，供應商會出現一些問題，導致設備結局不好。

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